Vous êtes aux prises avec des conflits dans vos équipes, des problèmes de communication, des allégations de harcèlement psychologique?
La médiation intégrative est un excellent outil pour tenter de trouver des solutions constructives et durables aux différends. Faites de votre environnement de travail, un endroit productif où il fait bon travailler. Parce que, malheureusement non, les conflits ne se règleront pas par eux-mêmes... Les conflits, lorsqu’ils sont gérés adéquatement, apportent une transformation qui peut être très positive et évolutive pour l'organisation.
Le médiateur est un tiers neutre qui accompagne les parties à communiquer efficacement leurs besoins en vue de trouver des solutions innovantes et constructives pour le réglement d'un différend à la satisfaction de tous. Nos médiateurs sont accrédités par l'Institut de Médiation et d'Arbitrage du Québec (IMAQ).
