Capital GRH

Formations et conférences 

Nous développons les compétences de vos collaborateurs grâce à des formations adaptées à votre réalité. 

Notez que pour certains de nos services, des subventions sont possibles  dans le cadre du programme "Aide à la gestion des ressources humaines" d'Emploi-Québec. Contactez-nous pour en savoir plus.

Nos formations

Harcèlement psychologique vs droit de gérance

Cette formation qui s'adresse à tous, employés et gestionnaires, explique ce qu'est le harcèlement psychologique tout en définissant ce qui relève du droit de gérance pour un employeur. 

Prévention en harcèlement psychologique

Formation à l'intention des gestionnaires levant le voiles sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel et prévention efficace en matière d'harcèlement psychologique dans le milieu de travail. 

 

Gérer la performance pour créer de la valeur

Employés à problèmes ou employés à défis? La gestion de la performance doit être une occasion de coaching et non une confrontation avec l’employé. Apprenez à gérer efficacement et positivement la performance de votre équipe tout en maintenant un niveau élevé de motivation chez vos employés. Amener son équipe vers l’excellence c’est possible! 

D'employé à patron

Cette formation a pour but d’habiliter les participants à entretenir efficacement des relations harmonieuses avec leurs employés. Le programme fournit des outils au niveau du recrutement et de la sélection du personnel. Il fournit également des trucs permettant de poser des interventions positives et non menaçantes auprès des employé(e)s, particulièrement en processus de gestion de la performance et de coaching. Il permet également à l’employé nouvellement promu d’établir sa crédibilité et de réussir son passage d’employé à nouveau gestionnaire. 

 

Recrutement, la clé du succès! 

Des études démontrent que remplacer un employé performant lors de son départ vous en coûtera 0.5 à 2 fois son salaire annuel. De plus, 50% des mauvais recrutements seraient dû à une mauvaise description du poste, une entrevue bâclée, des gestionnaires mal outillés. Le recrutement du personnel est une activité cruciale en gestion des ressources humaines. Savoir questionner, non pas pour obtenir les bonnes réponses mais plutôt les bonnes réponses! Cette formation propose aux participants des méthodes permettant de cibler le profil de candidat recherché, les médias à utiliser pour le recrutement et des outils pour effectuer la sélection du personnel de façon efficace. 

Créativité corporative : Drôlement performant

Formation préapprouvée par l'Ordre des CRHA (7 heures reconnues pour votre formation continue)

Les processus créatifs ont un impact sur la culture, la santé et la performance de l’entreprise. En favorisant un climat de travail qui privilégie la créativité, l'entreprise démontre toute l'importance qu'elle accorde à l'innovation. Le contexte dans lequel s’exerce la créativité est capital pour que les employés augmentent leur capacité de créer et d’innover. Une atmosphère saine contribue à favoriser une culture de l’innovation qui est l’oxygène de l’entreprise.

Comment se démarquer des modèles conventionnels et favoriser le changement créatif? Quels sont les éléments de base de la stratégie d’innovation de votre entreprise? Avez-vous  cette capacité de voir autrement? Sachez qu'il y a un potentiel créatif dans chaque individu et ce, dans toutes les sphères d’activités. Osez, innovez, créez, performez!

 

Coaching de gestion

Tous nos services de coaching de gestion peuvent être admissibles à une subvention de 50% des honoraires dans le cadre du programme "Aide à la gestion des ressources humaines" d'Emploi-Québec!

Coaching de gestion individuel (subvention possible)

  • Gestion de la performance
  • Mobilisation du personnel
  • Gestion efficace des équipes
  • Communication et rétroaction
 

N'hésitez plus et communiquer avec nous dès maintenant !